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  株洲市员工医疗合作保证活动，是工会组织服务员工、为员工抵挡危险筑起的又一道坚实屏障。它依靠员工团体的力气，发扬团结友爱、合作互济的光荣传统，有用协助患病员工减轻医疗担负，避免因病致困、因病返贫，是员工医保的重要弥补，也是一份实实在在的工会福利。

  1.员工住院医疗合作项目：保证期内，以参与人因住院产生的契合根本医保付出规模内的医疗费用中的个人担负金额（个人账户付出金额+现金付出金额）扣减全自费金额作为补助基数。补助金采纳分段计算法，按份额核算累加；

  4.员工未成年子女住院补助保证项目：本年初次推出！将关爱延伸至员工的下一代，为员工未成年子女的住院医疗费用供给补助，处理员工家庭的后顾之虑。

  本期员工住院医疗合作项目缴费规范为：90元/人/期。市级中心补助20元/人，参互员工个人实践仅需交纳70元/人；

  特别关爱：建档困难员工，以及初次参互的新工作形状劳动者、第一年入会的新工作形状劳动者，其合作金由市级中心全额担任交纳；

  特别疾病保证项目的缴费规范为10元/人，参与特别疾病保证项目的员工须一起参与员工住院医疗合作项目；

  它是医保的“好搭档”：在根本医疗保险报销之后进行“二次报销”，逐渐下降个人医疗费用担负;

  它是家庭的“减压阀”：如果遭受疾病或意外，合作金能供给及时的经济支撑，缓解家庭经济压力;

  它是工会的“暖心礼”：表现了工会组织“娘家人”的关心，是工会服务员工的品牌项目;

  新增子女保证：本年初次将员工未成年子女归入保证规模，关爱掩盖整个家庭单元，保证更立体、更人性化。

  1.参与人由所在单位（以下简称参与单位）工会统一组织申报并收缴合作金，依据工会组织关系，在市级或县级中心处理参与手续；

  2.参与单位需在2026年3月31日之前将合作金交至市级中心银行账户，并补白参与公司名称和参与项目。2026年3月31日前未交纳合作金且未处理相关手续的，逾期不再受理。